L'approccio
Ritz-Carlton allo studio
professionale
Di
Berry Farkas, OD, Susan
Resnick, DO, e Jordan
Kassalow, OD
Come
per le persone, non
ci sono due studi professionali
optometrici di successo
esattamente uguali.
Condividono, comunque,
alcune caratteristiche.
Primo, tutte l'energie
professionali e creative
sono dirette verso un
gruppo di portatori
di riferimento. Infine,
e forse più importante,
ognuno fa il meglio
che può per ogni
paziente che tratta.
In breve, i membri di
questo club di applicatori
di successo hanno creato
un "posto speciale"
con "persone speciali",
pronti, desiderosi e
capaci di offrire "servizi
speciali" e hanno
scoperto una maniera
di far sapere al mondo
ciò che hanno
creato.
La
nostra esperienze
Il nostro
studio è di seconda
generazione, costruito
sulle spalle di chi
ci ha preceduto. Siamo
in debito e ringraziamo
i nostri fondatori per
aver creato un'entità,
molto avanti rispetto
a quei tempi, che realizza
quelli che sono i principi
di eccellenza nella
cura del paziente, principi
per i quali noi continuiamo
a lottare ogni giorno.
Ben presto ci siamo
accorti che non è
solo l'esperienza che
conta. I pazienti sono,
infatti, esperti nel
capire come li si valuta.
Detto semplicemente,
se stai vendendo un
servizio, stai vendendo
una relazione umana.
Siamo ugualmente
in debito con i nostri
fondatori per la direzione
che lo studio ha preso
nel mercato partendo
dalle loro intuizioni.
Noi continuiamo a focalizzarci
sul mercato scelto da
loro, la parte più
ricca della popolazione.
Abbiamo avuto successo
nella ricerca di un
ambiente e di un contesto
che, insieme con uno
staff molto ben formato
e disponibile, offre
prodotti e cura professionale
che continuamente supera
le aspettative dei clienti.
Non siamo
sicuri che studi come
il nostro che non accettano
pagamenti da terzi e
hanno costi di gestione
di molti milioni di
dollari all'anno possano
essere creati di nuovo
dal nulla. I principi
base del successo sono,
comunque, tangibili
e siamo costantemente
in lotta per mantenerli.
Il
posto speciale
Il quartiere
è la fondamenta
sopra cui il nostro
"posto speciale"
è stato creato.
Il nostro studio è
a Manhattan e non potrebbe
essere in un posto migliore
per attrarre i nostri
pazienti agiati. E'
nella parte più
trendy della città
ed è esattamente
fra i più cari
negozi e appartamenti
di new York City. L'arredamento
del nostro ufficio mostra
eleganza, comfort e
funzionalità.
Appena si entra, ci
si sente a casa. Le
pareti sono adornate
con pezzi d'arte e le
ampie poltrone sono
soffici ed eleganti.
Dozzine di riviste e
libri sono disposti
nelle aree comuni. Un
posto per l'uso del
portatile, un telefono
di cortesia e anche
un puzzle, in realtà
molto usato, offrono
al paziente una maniera
invitante per passe
del tempo divertendosi
quando siamo un po'
in ritardo con gli appuntanti.
Ci curiamo anche che
nessuno sia affamato
o assetato. Caffè,
te, cioccolato, acqua
in bottiglia e barrette
sono sempre disponibili.
Come all'Hotel Ritz-Carlton,
è meglio di stare
a casa.
Dobbiamo
anche menzionare il
fatto che nel giro di
20 isolati dal nostro
ufficio ci saranno dozzine
di boutique ottiche
di lusso. Invece di
evitare i nostri concorrenti,
abbiamo attivamente
creato forti relazioni
con questi negozi di
lusso. Assicuriamo ai
loro pazienti attenzione
immediate, il più
preciso servizio di
analisi refrattiva e
poi li rimandiamo indietro
per la prescrizione
degli occhiali. In più,
noi possiamo dare a
questi pazienti lenti
a contatto speciali
di cui potrebbero aver
bisogno.
Il nostro
studio non è
solo vicino a quelli
che lavorano o vivono
nell'area, ma è
anche facilmente accessibile
con il servizio pubblico.
Per quelli che arrivano
da fuori città,
c'è un ampio
parcheggio, così
come per i negozi, alberghi
e ristoranti migliori.
In piccolo, come l'hotel
Ritz-Carlton se ce lo
si può permettere,
il nostro posto di lavoro
è un luogo meraviglioso
per vivere.
Persone
speciali
Per creare
"gente speciale"
si inizia dall'alto
e attivamente si procede
verso il basso. Dato
che i dottori sono le
più incalzate,
le più frustrate,
le più nascoste
e le meno affascinanti
persone nello studio,
non possiamo sottovalutare
l'importanza di scegliere
il giusto manager per
lo studio. Noi diamo
il la, ma loro devono
dirigere l'orchestra
e monitorare il successo.
Non devono semplicemente
essere bravi come noi
in trincea, devono essere
migliori!
Le "persone
speciali" sono,
ovviamente, una estensione
della Regola d'Oro "Fai
agli altri ..."
La variazione di questa
regola è che
uno studio di successo
si sforza di trattare
i suoi pazienti anche
meglio di come ci si
aspetta di essere trattati.
E', ovviamente, Marketing
spiccio e realizza quello
che è il concetto
più alla base,
ma più importante,
di "superare le
aspettative".
Possiamo
onestamente, e sfortunatamente,
dire che noi impariamo
così tanto di
quello che non bisogna
fare quando visitiamo
altri studi. Qual è
il nostro modello di
miglior ruolo interpersonale?
Ovviamente il nostro
amico Ritz-Carlton!
Se siete mai stati là,
allora siete stati trattati
con l'esperienza: "Benvenuto
signor Rossi. Siamo
felici di averla con
noi di nuovo".
Ogni paziente in ogni
ufficio è salutato
in maniera simile con
il suo nome ripetuto
molte volte.
Non ci
si dimentica del "per
favore" e del "grazie",
e la prima domanda dopo
i controlli è
"com'è stata
la sua visita oggi?".
Così, mentre
si conclude ogni incontro
con i pazienti, i nostri
professionisti chiedono,
per routine, "c'è
qualche altra cosa che
possiamo fare per voi
oggi?". Riteniamo
questo un grosso punto
a nostro vantaggio sapere
che i nostri pazienti
sanno di non essere
solo un numero.
La cosa
più dolorosa
di reclutare queste
"persone speciali"
è il prezzo che
ci va assieme. Certo,
i nostri salari sono
i più alti del
settore, ma questa è
solo una parte del nostro
successo nell'attrarre
e mantenere uno staff
di qualità. Un
grosso lavoro di screening
nelle assunzioni e un
training rigoroso sono
essenziali.
Noi riteniamo
che ci sono tre caratteristiche
chiave nel creare un
tema molto preparato
e estremamente attento:
Carattere
personale: non si può
insegnare alla gente
di essere amichevole,
si possono solo assumere
persone amichevoli
Performance:
rafforzate il team,
non limitatevi a delegare.
Attraverso un training
incrociato e facilitando
lo sviluppo di nuove
abilità il vostro
staff raggiunge, porta
a termine ed è
orgoglioso dei suoi
risultati.
Immagine
professionale: La professionalità
uniforme attira e i
badge e i biglietti
da visita aiutano molto
a creare questo stile
professionale. Una triste
ma essenziale necessità
è di licenziare
subito un impiegato
che non riesca a sostenere
i tuoi standard di eccellenza.
Servizi
speciali
"I
servizi speciali"
sono l'area in cui i
professionisti devono
dettare legge. Sebbene
noi deleghiamo molto
di quello che facciamo,
in questa aera dobbiamo
mantenere il controllo
personale più
forte. Non dimentichiamo
mai che i nostri pazienti
sono qui per vedere
noi, non i nostri microscopi,
topografi o lampade
a fessura.
Per dire
le cose chiaramente,
non abbiamo perso tempo,
denaro e sforzi per
comprare, dominare e
mantenere le tecnologie,
prodotti o strumenti
oftalmici più
all'avanguardia. I "Servizi
speciali" hanno
a che fare con quello
che riusciamo a fare
per soddisfare i nostri
pazienti con questi
strumenti. Queste necessità
dei pazienti spesso
sono straordinarie,
soprattutto nell'applicazione
di lenti a contatto
come le nostre, dove
il nuovo paziente medio
ha già provato
lenti senza successo
molte volte e cheratoconi
o 15 diottrie di miopia
sembrano casi usuali.
La chiave per il successo
con questo tipo di persone
di riferimento è
avere un arsenale ben
fornito di strumenti
clinici sotto mano.
Questo significa avere
diversi set di prova
e un vasto assortimento
di lenti diagnostiche
dalle disposable standard
a lenti per applicazioni
speciali, come post-trapianto,
cheratocono avanzato,
presbiopia ed estetiche.
Questo approccio spesso
permette di consegnare
la lente in tempi ridotti.
I pazienti apprezzano
molto quando alla conclusione
della loro valutazione
diagnostica possono
sapere di avere le loro
lenti a breve.
Duo o tre
giorni dopo la consegna
della lente, i nostri
tecnici chiamano tutti
i nuovi portatori. Lo
scopo della chiamata,
esplicito, è
di vedere come il paziente
si trova con le nuove
lenti. E' veramente
un plus che i pazienti
apprezzano e ha molti
benefici da una prospettiva
di gestione del paziente.
Permette un controllo
rapito delle procedure
di gestione delle lenti
e permette al portatore
di fare domande che
non farebbe durante
una visita, per il poco
tempo a disposizione
o per timidezza. I tecnici
riportano all'applicatore
qualsiasi problema significativo
così da permettere
un intervento tempestivo
in caso sia necessaria
una lente alternativa.
Possiamo
dire con orgoglio che
non ci sono nuovi prodotti
che non abbiamo incluso
nelle nostre specialità
oppure non abbiamo pianificato
di analizzare (ci riferiamo
alle lenti a contatto).
Per esempio, siamo stati
i primi nella nostra
area ad offrire ai pazienti
i benefici dell'ortocheratologia.
Stiamo al momento introducendo
l'utilizzo di impianti
fachici e lenti interne
multifocali. Stiamo
continuamente valutando
e incorporando nuovi
designs di lenti a contatto
per presbiopia così
come nuovi materiali,
integratori lacrimali
e soluzioni per la gestione
della secchezza oculare.
L'avanguardia è
la nostra maniera di
stare al gioco.
La comodità
è un altro dei
fattori importanti del
nostro servizio. Lo
studio, strutturato
su più applicatori
professionisti, è
aperto dal mattino presto
alla sera e anche la
domenica. Offriamo anche
accoglienza immediata
a chi ha lenti temporanee,
così come un
servizio telefonico
e di ordini elettronici
24 ore su 24. Ovviamente,
i nostri professionisti
sono raggiungibili attraverso
il centralino automatico
24 ore su 24, in caso
di emergenza.
Infine,
e forse la pietra d'angolo
dei "servizi peciali",
è la professionalità
dell'applicatore. Avere
un approccio all'applicazione
allo "stato dell'arte"
così come partecipare
a sperimentazioni cliniche
o studi valutativi di
un prodotto prima che
arrivi sul mercato (per
materiali o nuovi design),
sono segni di avere
uno studio di successo
e in crescita. E' importante
essere propositivi con
ogni paziente, anche
con quelli che non lamentano
problemi. Capacità
di comunicazione superiori
sono caratteristiche
di un professionista
superiore. Egli è
ricettivo sulla storia
del paziente ed è
attento agli scopi e
ai dubbi. Si possono
gestire le aspettative
del paziente. Terminiamo
dicendo che ogni incontro
con i pazienti deve
culminare con un messaggio
positivo. Come informare
il paziente di un nuovo
e migliorato design
per le lenti a contatto
all'orizzonte, o di
una tecnologia refrattiva
che meglio soddisfa
i suoi bisogni.
Dare "servizi
speciali", la miglior
cura professionale possibile,
è la cosa più
importante che facciamo.
Fortunatamente, è
la cosa che ci fa sentire
meglio. Pensiamo che
si sentano così
anche quelli del Ritz
Carlton Hotel,
Applicare
la stessa regola
Qualunque
sia il mercato verso
a cui voi vi rivolgete
e che volete attrarre
nel vostro studio, la
regola base da applicare
è la stessa.
Se voi potete creare
il luogo, il personale
e servizi di livello
e tipo che possono attrarre
quel mercato, preparerete
il sentiero per giungere
alla vostra porta.
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